Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

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CONVOCATORIA DE ADMISIÓN 2020-II

La Escuela de Posgrado de la Universidad Ricardo Palma, asumiendo el reto de responder a las demandas laborales en el área de recursos humanos, pone en marcha el programa conducente a la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, permitiendo ofrecer al país profesionales orientados a optimizar la labor del recurso humano en sus actividades productivas en los diversos tipos de empresas.

Con esta Maestría formamos profesionales para el futuro, profesionales que sepan dar la respuesta adecuada a cada caso concreto, que sean capaces de actuar en sectores diversos y que puedan dar soluciones a los nuevos retos empresariales.

El profesional del área de recursos humanos que se necesita hoy debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado , para lo cual debe cumplir, múltiples roles, como convertirse en socio estratégico del negocio , agente de cambio, experto administrador, capaz de liderar las funciones de recursos humanos para lograr el alineamiento de los objetivos de desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa.

Dr. Carlos Bancayan Ore

Coordinador

Al término de los estudios de Maestría en Comportamiento Organización y Recursos Humanos, el alumno debe poseer las características profesionales siguientes:

  • Poseer habilidades cognitivas que le permiten conocer los avances en el campo del comportamiento organizacional y profundizar sus conocimientos en el área de recursos humanos dentro de las organizaciones considerando el factor humano como primordial en el crecimiento de las organizaciones.
  • Presentar las competencias que le permiten diseñar políticas de recursos humanos, analizado los componentes que intervienen en la dirección de personas, desarrollando un conjunto de estrategias organizacionales. Es sensible para armonizar intereses de las diferentes personas de una empresa y apoyar la continuidad de la empresa u organización.
  • Presentar las actitudes necesarias vinculadas al campo de la investigación científica, orientándose a la elaboración de una tesis de investigación en el área organizacional inclinándose a resolver problemas de manera creativa.

La maestría ofrece una programación horaria que hace posible combinar los estudios con otras actividades, siendo su duración de 04 semestres académicos.

Las sesiones de aprendizaje son presenciales, tres veces por semana: Martes y Jueves de 06:30pm a 09:30pm y sábado de 08:00am a 02:00pm.

SEMESTRE I

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • LEGISLACIÓN LABORAL
  • SEMINARIO I: GESTIÓN FINANCIERA
  • METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
SEMESTRE II
  • GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • SEMINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
  • SEMINARIO DE TESIS I
SEMESTRE III
  • COMUNICACIÓN CORPORATIVA
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • SEMINARIO DE COMPENSACIONES Y REMUNERACIONES
  • SEMINARIO DE TESIS II
SEMESTRE IV
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • CONSULTORÍA EMPRESARIAL
  • SEMINARIO DE NEGOCIACIÓN Y CONCILIACIÓN
  • SEMINARIO DE TESIS III
Dr. José Alarcón Centti 

Doctor en Educación.Maestría en Relaciones Industriales. Licenciado en Relaciones Industriales. Conciliador Extra Judicial. Acreditado RM. No. 297-99-JUS No., de Reg. 1276. Diplomado COACH SISTÉMICO por MORE GLOBAL SOLUTIONS (México). Docente universitario en y Posgrado en Negociaciones Empresariales, Relaciones Laborales y Gestión del Talento Humano.Asistente como Profesor Asociado al Programa Intensivo de Formación para Negociadores de Acuerdos sobre Inversión organizado por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Comercio y el Desarrollo UNCTAD.

Dr. Carlos Armando Bancayán Oré

Doctor en Educación; Maestría en Gestión de la Calidad, Autoevaluación y Acreditación; Maestría en Estudios Políticos; Experto en Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía por la Universidad de Granada – España. 
Diplomado en Recursos Humanos; Diplomado Latinoamericano en Evaluación Universitaria; Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Calidad ISO.
Se ha desempeñado en la Coordinación de procesos de autoevaluación y acreditación institucional a nivel universitario; Evaluador en procesos de acreditación educativa y gestión de calidad bajo estándares internacionales y nacionales; Coordinación Académica en Posgrado y Pregrado. En el ámbito público, Director de Operaciones y Capacitación de APCI y Asesor Parlamentario de Comisiones Legislativas; Docente Universitario de Posgrado.

Dra. Elena Maisch Molina

Dra. en Psicología y Magíster en Investigación Científica por la Universidad de San Martín de Porres (USMP); Especialista en Gestión del Conocimiento y en Gestión de Recursos Humanos por Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) y la Universidad de Burdeos, Francia. Licenciada en Psicología y Humanidades por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP); Docente de postgrado en las maestrías de Dirección de Personas y Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico Universidad Ricardo Palma y en la Universidad ESAN. Consultora y capacitadora en temas vinculados a gestión y desarrollo de recursos humanos y trabajo en equipo, prestando dichos servicios en instituciones públicas y privadas por más de 30 años. Investigadora en las áreas de Psicología del Trabajo, Empleo y Empleabilidad. Especialidades Relacionadas: Psicología

Dr. Luis Vicuña Peri

Docente de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, e investigador en temas vinculados a la investigación científica básica, aplicada y tecnológica, y en la elaboración de test y cuestionarios válidos y confiables para elaborar diagnósticos especializados que faciliten la planificación de medidas remediales. Cuenta con diversas publicaciones en temas de su especialidad, por lo que fue premiado institucionalmente por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y por el Colegio de Psicólogos.

Dra. Yolanda Valle Ramella 

Doctora en Administración y Dirección de Empresas, Universidad Politécnica de Catalunya, España. Magíster en Administración de la Educación en la Universidad de Lima (Cum Laude). Licenciada en Administración de la Universidad de Lima. Se ha desempeñado como Directora de Calidad Académica en CENTRUM Católica, Directora Académica Corporativa a nivel Nacional del Instituto Peruano de Acción Empresarial (IPAE). Ha sido Asesora Académica de la Universidad ESAN, y consultora empresarial de Infoplanning Business Consulting Group.
Mg. Cesar Berrocal Moreno 

MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM Católica; participante del International ResidencyProgram (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria.Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, micro financiera, gubernamental, hotelería y turismo.
Mg. Carlos Alberto León Milla 

Magíster en Administración de Negocios de Esan,; Bachiller en Ingeniería Económica UNI, Experiencia de 33 años en cargos directivos. Se ha desempeñado como gerente de finanzas, desarrollo y marketing en Banco Continental. Es consultor de empresas en las áreas de gerencia estratégica, marketing y finanzas. Miembro fundador de la Sociedad Peruana de Marketing. Profesor en las áreas de: consultoría, planeamientos estratégicos, toma de decisiones y jurado de tesis a nivel de posgrado en diferentes universidades privadas.
Mg. Wagner Isaac Montano Márquez 

Maestría en Administración University Southern California, USA. Procurador público del Ministerio del Trabajo y Promoción de Empleo. Experiencia docente en ESAN, UNMSM, Diplomado en RRHH – URP. Actualmente es: Asesor y Consultor Laboral.
Mg. Carlos Miguel Alberto Oneto Mendoza 

Psicólogo graduado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Magister en Comportamiento y RRHH por la Universidad Ricardo Palma, con estudios en Doctorado en Psicología. Experiencia como Docente en diversas universidades y Asesor de Tesis en la Maestría en Ciencias Militares de la Escuela Superior De Guerra del Ejercito – Escuela de Posgrado. Especializado en La enseñanza de la Metodología de la Investigación.
Mg. Carlos Valdez Barber 

MBA (Universidad de Piura) e Ingeniero Industrial (Universidad De Lima), con 10 años de experiencia como docente y más de 20 Años de experiencia profesional en empresas como Procter & Gamble, Química Suiza y Corporación Aceros Arequipa donde actualmente se desempeña como Gerente de Cadena de Aprovisionamiento. Ha liderado diversos proyectos de innovación en los sistemas de trabajo de equipos de alto desempeño y calidad total.
Mg. Rosalili Valdivia Trujillo 
Economista por la Universidad Católica del Perú. Doctorado en Administración de Empresas por la Universidad San Ignacio de Loyola. Magister en Administración en ESAN. Experiencia como Gerente en Administración, Finanzas, Evaluación de Proyectos de Inversión y en el área de Recursos Humanos. Experiencia en la docencia universitaria en la Escuela de Posgrado de USIL, y en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Ha estado a cargo de los departamentos de recursos humanos, logística, sistemas, tesorería, finanzas, contabilidad, así como del planeamiento estratégico. 

Horario de clases

Las clases son tres (03) veces por semana los días Martes y Jueves de 06:30pm a 09:30pm y el sábado de 08:00am a 02:00pm.

Duración de la Maestría: 02 años

INVERSIÓN

  • Inscripción (pago por unica vez): S/.150.00
  • Matricula (al inicio de cada semestre): S/.200.00
  • Pensión mensual: S/.650.00 (05 Boletas por cada semestre académico)
  • Constancia de ingreso: S/. 30.00
  • Carne Universitario: S/.20.00
REQUISITOS DE ADMISIÓN 
PARA POSTULAR A LAS MAESTRÍAS 
  • Copia Simple de la Partida de nacimiento
  • Copia Simple del DNI / Carnet de Extranjeria
  • Copia Simple del Diploma de Bachiller.
  • Reporte de Inscripción del Grado de Bachiller en SUNEDU
  • Voucher Original del Banco por concepto de inscripción. (S/.150.00)
  • En el caso de los graduados en el extranjero, los grados y títulos deberán estar revalidados o reconocidos según las normas vigentes.
PARA TRASLADOS EXTERNOS DE MAESTRÍA  
  • Copia Simple de la Partida de nacimiento
  • Copia Simple del DNI / Carnet de Extranjeria
  • Copia Simple del Diploma de Bachiller.
  • Reporte de Inscripción del Grado de Bachiller en SUNEDU
  • Sílabos de las asignaturas cursadas debidamente sellados de la Maestría de la universidad de origen.
  • Copia legalizada de los Certificados de Estudios de la Maestría por la Secretaría General de la Universidad de procedencia.
  • En el caso de los graduados en el extranjero, los grados y títulos deberán estar revalidados o reconocidos según las normas vigentes.
  • Costo de Inscripción: S/. 150.00
  • Costo por convalidación: S/. 30.00 por crédito convalidado

Coordinación de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

Correo Electrónico: mco.coord@urp.edu.pe / maestría.corrhh.coordinacion@gmail.com

Whats App: 920723121

INFORMES E INSCRIPCIONES

Central: 7080000

Anexos: 4110/ 4319/ 4315/ 4320/ 4113/ 4111/ 4323

Email: epg.admision@urp.edu.pe

Ver Cronograma de Admisión 

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN 2019

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN PARA MAESTRÍA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS

En la elaboración de las líneas de investigación han participado los docentes de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos que respondieron a la invitación realizada por la coordinación académica para formar parte de un equipo de trabajo teniendo en cuenta su experiencia y vinculación a la investigación en temas relacionados a esta Maestría.

Los docentes que formaron parte del equipo de trabajo para la elaboración de las líneas de investigación para la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos son los siguientes: Mg. Carlos León Milla, Dr. José Alarcón Centti, Mag. Carlos Valdez y Dr. Luis Vicuña Peri.