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Universidad Ricardo Palma

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Formamos Seres Humanos para una Cultura de Paz

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Recorridos Guiados
Formación
Continua
Taller de Sistema
Administrativo de
Gestión de RRHH
¡FORMANDO A LOS
MEJORES LÍDERES
DEL PAÍS!
56
años
*Campos obligatorios
Virtual
24 horas
Certificado + Insignia digital
Proximo inicio
Días de semana
7:00 a 10:00 pm
Taller Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH) es uno de los pilares de la modernización del Estado y de la generación de valor público en las entidades gubernamentales.

Este curso–taller brinda una visión integral y práctica sobre la Ley del Servicio Civil, los subsistemas de RR.HH. y los procesos clave de planificación, empleo, desempeño, compensación, capacitación y relaciones laborales, permitiendo a los participantes fortalecer su capacidad de gestión, cumplimiento normativo y toma de decisiones estratégicas.

Aprenderás a alinear la gestión del talento con los objetivos institucionales y mejorar la eficiencia del servicio público.
INVERSIÓN
Público en General:
S/. 600.00
Precio pago al contado.
Consultar por Desc.
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Moderniza la gestión del talento público
y genera valor desde tu oficina de RR.HH.
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Taller Sistema Administrativo de
Gestión de RRHH
¿Por qué llevar este curso?

Porque hoy las oficinas de Recursos Humanos no solo administran personal: lideran la transformación del Estado.

Con este programa podrás:
Aplicar correctamente el marco normativo del Servicio Civil
Gestionar procesos de incorporación, desempeño y compensaciones con criterio técnico
Optimizar la organización del trabajo y diseño de puestos
Reducir riesgos administrativos y disciplinarios
Fortalecer la productividad y clima laboral
Aportar valor estratégico a tu entidad
Un curso clave para quienes desean profesionalizar la gestión pública desde el talento humano.
¿A quién está dirigido?

Profesionales de ayuda (psicólogos, coaches, educadores, terapeutas)
Personas que trabajan en contextos de alta carga emocional
Profesionales que buscan fortalecer su bienestar personal
Público en general interesado en el autocuidado y el desarrollo personal
No se requiere experiencia previa en danza, movimiento o expresión creativa.
Objetivo del curso

Fortalecer los conocimientos y competencias para la gestión eficiente del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, alineando los procesos de talento con la modernización y los objetivos estratégicos institucionales.
Competencia que desarrollarás

Gestionar integralmente los subsistemas de Recursos Humanos del sector público, aplicando la normativa vigente y buenas prácticas para optimizar el desempeño organizacional.
Contenido del curso

Los sistemas administrativos en los procesos de modernización y planeamiento estratégico del sector público
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos como parte de la modernización del Estado
Aspectos de la Ley del Servicio Civil y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
El nuevo Régimen del Servicio Civil
Implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil – Sistema y Sub Sistemas de Recursos Humanos:
Ss1: Planificación de Políticas de Recursos Humanos
Ss2: Organización del Trabajo y su Distribución. Diseño de puestos. Administración de puestos
Ss3: Gestión del Empleo. Gestión de la Incorporación: Selección. Vinculación. Inducción. Periodo de prueba. Administración de las Personas: Administración de Legajos. Control de Asistencia. Desplazamiento. Procesos Disciplinarios. Desvinculación
Ss4: Gestión del Rendimiento. Evaluación del Desempeño
Ss5: Gestión de la Compensación. Administración de Compensaciones
Ss6: Gestión del Desarrollo y Capacitación. Capacitación
Ss7: Gestión de Relaciones Humanas y Sociales. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Bienestar Social. Cultura y Clima Organizacional. Comunicación Interna
La Gestión de Recursos Humanos y la Generación de Valor Público. Interrelación de los Subsistemas. Procesos priorizados
Principales puntos de control en una Oficina de Recursos Humanos
Ley del Teletrabajo, Ley Nº 31572 y su reglamento, Decreto Supremo N° 002-2023-TR
Ley 31419 y su reglamento, Decreto Supremo N° 053-2022-PCM
Metodología

Sesiones virtuales en vivo
Aprendizaje activo y participativo
Casos prácticos aplicados al sector público
Talleres y ejercicios reales
Material audiovisual y guías digitales
Acceso al aula virtual 24/7
Retroalimentación permanente del docente
Duración y horarios

Duración: 24 horas académicas
Horarios: 7:00 pm a 10:00 pm
¿Qué incluye el curso?

Acceso a sesiones en vivo
Aula virtual con materiales y recursos
Evaluaciones de aprendizaje
Certificado y/o constancia de participación
Insignia digital URP
Material digital de consulta
Docente

Mag. Humberto Tamariz Cuentas
Magíster en Administración de Negocios Internacionales e Ingeniero Industrial. Experto en Recursos Humanos, gestión por procesos y modernización del Estado. Gerente Público de Recursos Humanos – SERVIR. Amplia experiencia como Director y Gerente de RR.HH. en INEI, INABIF, Contraloría General de la República y consultor en modernización pública. Docente de posgrado en gestión pública y talento humano.
Inversión

Inversión regular: S/ 600 
Promoción especial por convenio institucional
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personal en la Oficina de Educación Continua!

BENEFICIOS FORMACIÓN CONTINUA

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Institución de Prestigio

Forma parte de una universidad reconocida por su excelencia académica.

Competencias Avanzadas

Adquiere habilidades especializadas para destacar en el mercado laboral.

Liderazgo Estratégico

Desarrolla habilidades para la gestión y toma de decisiones ejecutivas.

Calidad Académica

Supervisión constante y estándares de excelencia para una educación de alto nivel.

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