Competencia que desarrollarás
Gestionar integralmente los subsistemas de Recursos Humanos del sector público, aplicando la normativa vigente y buenas prácticas para optimizar el desempeño organizacional.
Reconectar con el cuerpo
Aprender a registrar qué pasa en tu cuerpo cuando sientes lo que sientes. Recuperar presencia y vitalidad.
Expresar y soltar
Darle permiso a tus emociones para moverse. Liberar lo que necesita salir, sin palabras, desde el cuerpo.
Profundizar y resignificar
Conectar con lo que hay más adentro. Transformar lo que te pesa en algo que puedas expresar y comprender.
Integrar y proyectar
Celebrar el camino recorrido. Llevarte recursos concretos para tu vida cotidiana.
Los sistemas administrativos en los procesos de modernización y planeamiento estratégico del sector público
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos como parte de la modernización del Estado
Aspectos de la Ley del Servicio Civil y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
El nuevo Régimen del Servicio Civil
Implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil – Sistema y Sub Sistemas de Recursos Humanos:
Ss1: Planificación de Políticas de Recursos Humanos
Ss2: Organización del Trabajo y su Distribución. Diseño de puestos. Administración de puestos
Ss3: Gestión del Empleo. Gestión de la Incorporación: Selección. Vinculación. Inducción. Periodo de prueba. Administración de las Personas: Administración de Legajos. Control de Asistencia. Desplazamiento. Procesos Disciplinarios. Desvinculación
Ss4: Gestión del Rendimiento. Evaluación del Desempeño
Ss5: Gestión de la Compensación. Administración de Compensaciones
Ss6: Gestión del Desarrollo y Capacitación. Capacitación
Ss7: Gestión de Relaciones Humanas y Sociales. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Bienestar Social. Cultura y Clima Organizacional. Comunicación Interna
La Gestión de Recursos Humanos y la Generación de Valor Público. Interrelación de los Subsistemas. Procesos priorizados
Principales puntos de control en una Oficina de Recursos Humanos
Ley del Teletrabajo, Ley Nº 31572 y su reglamento, Decreto Supremo N° 002-2023-TR
Ley 31419 y su reglamento, Decreto Supremo N° 053-2022-PCM
Metodología
Sesiones virtuales en vivo
Aprendizaje activo y participativo
Casos prácticos aplicados al sector público
Talleres y ejercicios reales
Material audiovisual y guías digitales
Acceso al aula virtual 24/7
Retroalimentación permanente del docente