Maestria en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

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¡TRANSFORMANDO
PROFESIONALES
EN LÍDERES!

31
años

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Maestría en

Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

Maestría que forma líderes en gestión del talento humano con tecnologías emergentes, inteligencia artificial y metodologías ágiles para transformación organizacional.

BENEFICIOS

31 años de trayectoria académica

Calidad de nivel Internacional

Docentes de excelencia

Mallas curriculares actualizadas

"Formando seres humanos para una

cultura de paz"

Escuela de

Posgrado

Coordinador del programa

Mag. Daniel Ortiz Montes

daniel.ortiz@urp.edu.pe

WhatsApp: 975-042689

Sobre nuestra Maestría

INSCRÍBETE AQUÍ

PRE-INSCRÍBETE AQUÍ

Inicio de Clases

Abril 2027

Duración

4 Semestres (64 Créditos)

Horarios

Mar: 19:15 a 22:15 h.
Sáb: 08:00 a 17:45 h.

Cronograma de Admisión 2027-I

Asegura tu vacante siguiendo estos pasos clave del proceso de selección.

Pre-inscripción

¡Costo Cero!
Hasta el 14 de enero

Inscripción Regular

Hasta el 17 de marzo
(Expedientes y pago)

Entrevistas

20 de marzo
(Resultados: 23 de marzo)

Inicio de Clases

05 de abril de 2027

Enfoque Académico

Nuestra maestría forma líderes estratégicos capaces de alinear las prácticas de recursos humanos con la estrategia organizacional. Promovemos un entorno laboral propicio para el desarrollo y retención del talento mediante la comprensión profunda del comportamiento humano y el uso de tecnologías digitales avanzadas (HRIS, Analítica de Datos).

El programa enfatiza el desarrollo de habilidades directivas como la comunicación asertiva, la negociación, el liderazgo de equipos de alto rendimiento y la gestión de la diversidad, asegurando el cumplimiento legal y ético en el entorno corporativo contemporáneo.

Desarrollo Profesional

Perfil del Ingresante

Profesional con mente abierta, creatividad y disposición a la innovación.

Conocimientos básicos en fundamentos de administración y estrategia empresarial.

Habilidades de comunicación y disposición para el trabajo colaborativo.

Interés en métodos de investigación en el ámbito organizacional.

Perfil del Egresado

Diseña estrategias de gestión de talento para fortalecer la competitividad.

Lidera proyectos de cambio organizacional para mejorar la eficiencia.

Analiza datos y métricas de RR.HH. para respaldar decisiones gerenciales.

Aplica metodologías de consultoría empresarial para la solución de problemas.

Plan de Estudios

Semestre I

Teorías de las Organizaciones

Planeamiento Estratégico de la Gestión del Talento Humano

Gestión del Conocimiento I

Metodología de la Investigación

Semestre II

Direcciones Estratégicas de los RRHH

Gestión del Conocimiento II

Seminario de Habilidades Directivas

Seminario de Tesis I

Semestre III

Gestión de los Recursos Humanos

Comunicación Corporativa

Seminario de Compensaciones y Remuneraciones

Seminario de Tesis II

Semestre IV

Desarrollo Organizacional

Consultoría Empresarial en talento humano

Seminario de Negociación y Conciliación

Seminario de Tesis III

Líneas de Investigación

Gestión del Talento por Competencias

Trabajo en Equipo

Clima Organizacional

Cultura Organizacional

Gestión del Conocimiento

Gestión del Desempeño

Motivación Organizacional

Negociación y Conflictos

Inteligencia Emocional

Admisión 2027-I

Inversión Regular

S/ 900/ armada

El programa consta de 5 armadas por semestre (4 semestres en total).
Contamos con tarifas preferenciales para Egresados URP, Docentes e Instituciones con Convenio.

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