Diplomado en
Derecho Laboral en Gestión Pública y Empresarial
Fecha de inicio: 18 octubre de 2014
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DIRIGIDO:
A funcionarios públicos y privados, a profesionales encargados de los temas laborales en empresas de todos los sectores económicos, a los empresarios de medianas y pequeñas empresas, asesores y consultores en materia laboral, estudiantes de los últimos ciclos de Contabilidad, Administración, Derecho y carreras afines. Público en general.
En el contexto mundial de incremento de transacciones comerciales, donde el capital humano es el forjador del cumplimiento de las metas empresariales, los profesionales necesitan adquirir  conocimientos especializados en el campo laboral, que le permitan gestionar adecuadamente el costo laboral, sean gerentes, directivos, docentes, accionistas o socios de empresas, jueces, legisladores, empleadores, trabajadores o estudiantes.

¿POR QUÉ ESTUDIAR EL DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL EN GESTIÓN PÚBLICA Y EMPRESARIAL?
• Porque el elemento humano en el contexto actual exige a las entidades públicas y privadas organizarse en forma eficaz para cumplir correctamente con las obligaciones contractuales en materia laboral en base a un eficiente soporte jurídico, contable, tributario y normativo a medida.
• Porque la competitividad mundial exige administrar los costos laborales con la mayor eficiencia a fin de evitar contingencias actuales y futuras.
• Porque las empresas que puedan optimizar sus costos laborales generarán mayores beneficios, lo cual redundará en su permanencia en el mercado y su crecimiento sostenido a mediano y largo plazo.
• Porque los trabajadores necesitan trabajar en una entidad respetuosa de sus obligaciones que los inspire a trabajar con la máxima eficiencia.
• Porque sólo una correcta interpretación de las normas jurídicas laborales, basada en normas constitucionales, tratados internacionales, principios laborales y jurisprudencia vinculante brindará la seguridad jurídica a cada caso que se presente en la realidad.
• Porque a fin de lograr el éxito en la gestión de los temas laborales es imprescindible manejar adecuadamente las relaciones colectivas y negociar eficazmente con los Sindicatos.
• Porque es necesario determinar correctamente los derechos laborales de los trabajadores dependientes, y sus beneficios económicos, a fin de prevenir cualquier contingencia posterior en materia sancionatoria o judicial.
• Porque al haberse publicado la nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, vigente desde el 15 de Julio del 2010, se requieren expertos laboralistas capaces de enfrentar con éxito la  oralización y celeridad del proceso laboral dispuestos por esta norma.
• Porque a través del planeamiento laboral estratégico la empresa puede optar por las modalidades contractuales o regímenes laborales que le permitan optimizar costos.
• Porque las actuaciones de la Autoridad administrativa de trabajo y de la Administración Tributaria pueden acarrear sanciones que es necesario prevenir.
• Porque la aplicación correcta de las normas mediante casos prácticos, permitirá al participante enfrentar con éxito los casos reales.
• Porque podrá potenciar sus capacidades como asesor, consultor, negociador de conflictos en el ámbito laboral, trabajando en  empresas de todos los sectores económicos, así como en las entidades dedicadas a la gestión de recursos humanos, de intermediación laboral, entidades del Sector Público; en general en las oficinas relacionadas con el manejo del personal, como el área legal, contable y de recursos humanos.

ESTRUCTURA CURRICULAR
CURSO I: INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
• Introducción al derecho laboral
• Fuentes y principios del derecho laboral
• Vigencia de las normas laborales
• Implicancias laborales de los tratados de libre comercio

CURSO II: OBLIGACIONES CONTRACTUALES EN EL ÁMBITO LABORAL
• El Contrato de Trabajo.
• Modalidades Formativas Laborales.
• La Intermediación Laboral.
• La Tercerización.

CURSO III: DERECHO LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO
• Gestión Pública en Materia Laboral.
• Empleo Público.
• Funcionarios y Servidores Públicos.
• La Carrera Administrativa. 
• Contrato Administrativo de Servicios.

CURSO IV: NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD LABORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
• Reglamento de Seguridad y Salud Laboral
• Medidas de Seguridad Aplicables a Todos los Sectores Económicos
• Dimensión Laboral de la Responsabilidad Social Empresarial

CURSO V: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
• Conceptos generales de Derecho Procesal Laboral.
• Derechos de los trabajadores.
• Facultades y obligaciones del empleador.
• Solución de conflictos laborales.
• Negociación colectiva.
• Jurisprudencia en Derecho Laboral.

CURSO VI: DETERMINACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES LABORALES SECTOR PRIVADO
• Síntesis de la Legislación Laboral.
• La remuneración computable.
• Jornada de trabajo, Horas extras, Gratificaciones, Participación de utilidades, Indemnizaciones y Compensación por tiempo de servicio.
• Actualización de multas según Código Tributario.
• Calculo y registro contable de cada concepto.

CURSO VII: LEGISLACIÓN DE LAS MYPE Y OTROS REGÍMENES ESPECIALES
• Microempresa y Pequeña Empresa.
• Agrícola.
• Construcción Civil.
• Minería.
• Pesca.

CURSO VIII: CASUÍSTICA LABORAL TRIBUTARIO EMPRESARIAL
• La hipótesis de incidencia tributaria laboral de las retribuciones a favor del trabajador.
• Impuestos que gravan las remuneraciones.
• Contribuciones a la Seguridad Social.
• Prestaciones Económicas en favor de los trabajadores asegurados, los derechohabientes, los Sistemas de Pensiones vigentes en el País, nacional y privado.
• La Planilla Electrónica, tratamiento contable y tributario de los tributos laborales.
• Casos  Prácticos en todos los temas a tratar. 

CURSO IX: POTESTAD SANCIONADORA DEL ESTADO
• Facultades de fiscalización laboral.
• Infracciones y sanciones aplicables por la Autoridad del Trabajo.
• Derecho tributario sancionador en materia laboral.

CURSO X: RESOLUCION DE CONTROVERSIAS  EN EL SISTEMA LABORAL PUBLICO y REGIMENES ESPECIALES DEL EMPLEO PUBLICO POR SECTOR
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos – Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
• Cuerpo de Gerentes Públicos
• Capacitación y rendimiento para el sector público
• Contratación de personal altamente calificado
• Etica e incompatibilidades
• Normas presupuestales y normas de austeridad, disciplina y calidad del gasto.
• Resolución de Controversisas en el Sistema laboral Publico – Constitución del Tribunal de Servicio Civil
• Regimenes Laborales Especiales
    • Sector Salud
   • Sector educación
    • Sector servicio diplomático
   • Sector penitenciario.
   • Análisis de la Casuística y Jurisprudencia relevante.

DURACIÓN:
 La duración total es de 161 horas: 18 sábados y 05 domingos (CUATRO MESES).

HORARIO:
Sábados de 3:00 p.m. a 8:45 p.m., Domingos de 8:30 a.m. a 2:15pm

INVERSIÓN:
La inversión del diplomado es:
Público en General
•       Contado S/. 3,200.00
•        Cuotas S/. 3,500.00
• 1era Armada S/.1,200.00
• 2da Armada  S/.900.00
• 3era Armada S/.900.00
• 4ta  Armada  S/.500.00
Comunidad Universitaria Ricardo Palma o Corporativo (03 a más personas) 10 % de descuento
•       Contado S/. 2,880.00
•        Cuotas S/. 3,150.00
• 1era Armada S/.1,200.00
• 2da Armada  S/.800.00
• 3era Armada S/.800.00
• 4ta  Armada  S/.350.00

La Universidad se reserva el derecho de cambiar algún docente por contingencias inesperadas; así como posponer la fecha de inicio del diplomado al no completar el mínimo de participantes matriculados.

EXPOSITORES:
ANÍBAL ZUÑIGA BENAVENTE
Abogado, Post Título en Derecho Civil Patrimonial y en Derecho Tributario, Maestría en Derecho Procesal.  Con experiencia en Derecho Tributario y Derecho Laboral.

HUGO MIGUEL ROMERO BENDEZU
Abogado con plenos conocimientos del Derecho Civil, Procesal Civil, Laboral, Penal, Administrativo- Municipal y Comercial, estudios de Maestría de Derecho de la Empresa en la Pontificia Universidad Católica del Perú;  Post Grado en Derecho de la Empresa;  Diplomados en Derecho Tributario, Administrativo, Reforma Procesal Penal y Teoría Impugnatoria - El Recurso de Casación en el Nuevo Código Procesal Penal; con amplia experiencia como organizador y manejo de casos judiciales.

MARTHA VILLANUEVA ENRIQUEZ
Maestria en Contabilidad – UNMSM. Abogada de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Asesora Legal (Dakota Gaming S.A.C, INALSA), Autora de libros de Tributos, Se desempeña actualmente como  Asesora Legal de CECOF ASESORES.
Docencia.
Diplomados en la Universidad Particular Ricardo Palma
Desarrollo de Cursos:  Derecho Constitucional Tributario, Código Tributario, Derecho y Jurisprudencia Tributaria.
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria -SUNAT
Apoyo en clase con el tema "Responsabilidad Legal Derivada de los Estados Financieros".
Colegio de Contadores Públicos de Lima
Seminarios sobre Contratos Modernos, Contratos de Colaboración Empresarial, Constitución de Empresas, Derecho Financiero y Tributario.
Seminario (Trujillo) organizado por CECOF ASESORES
“Marco Laboral de Trabajadores de ONGD´s”.
Jornadas Contables Tributarias organizadas por CECOF
Diversos temas de Derecho Civil, Comercial y Tributario

CASILDA HUANCA CCALA
Abogada Colegiada con estudios de posgrado en contrataciones públicas, derecho laboral, inversión pública.  Experiencia en la formación y desarrollo de equipos de hasta 200 personas.  Trayectoria de carrera como Químico Farmacéutica, con experiencia en la organización y gestión de áreas de producción y aseguramiento de la calidad en empresas multinacionales y locales de la industria farmacéutica.
Magíster en Dirección de Marketing, Universidad del Pacífico
Maestría en Economía y Gestión de la Salud, Facultad de Economía de la U.N.M.S.M.

LILY VILLANUEVA AZNARÁN
Contador  Público Colegiado de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Abogado de la Universidad Inca  Garcilaso de la Vega, con una especialización en Tributación en la Universidad de Lima.  Se desempeñó  como  supervisora Profesional de Fiscalización, en la Intendencia Regional de Lima (SUNAT), plaza alcanzada mediante concurso interno.

JAIME TIPIANI GUERRA
Maestría en Contabilidad - UNMSM. Contador Público Colegiado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Consultor Tributario del Instituto de Administración Tributaria IAT – SUNAT, Consultor Contable – Tributario del Colegio de Contadores Públicos de Lima.

JAIME FLORES SORIA
  Past Director del Colegio de Contadores Públicos de Lima- CIDEPRO (1996-1997)
. Maestría en Administración – USMP
. Gerente General de CECOF ASESORES EIRL
. Docente de la Universidad Ricardo Palma, y Expositor de Diversos Colegios de   
  Contadores Públicos del Perú.
- Expositor de las Revistas Tributaria, Financiera, Laboral
   a)  Actualidad Empresarial
   b)  Asesor Empresarial
. Autor de Libros de la Especialidad: Estados Financieros, Auditoria Tributaria, Contabilidad Gerencial, Finanzas Aplicadas a la Gestión Empresarial, Plan Contable General Empresarial, Costos y Presupuestos, Contabilidad para la Gerencia etc.

SOLANGE TEJEDA PRADA                              
Contador  Público  Colegiado
Estudio Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF, Universidad de Lima; Post título en Derecho Tributario: Pontificia Universidad Católica

JOSÉ ALBERTO GAMBOA RODRIGUEZ
Experiencia en gerencia educativa.
Recopilador de legislación peruana para la revista de Legislación y Jurisprudencia, Normas Legales. Desde el año 1980 al 1984. (Editorial Bolivariana – Trujillo, Perú)
Agente distribuidor de la Revista Normas Legales, desde el año 1985 a 1999. Editora Normas Legales SAC.
Experiencia en programas sociales y culturales, desde el año 1985 a la fecha.
Ex agente del Diario Oficial El Peruano; Gobierno de la República del Perú, 1984 al 1999.
Past Vicepresidente de la Comisión de Asistencia Social y Cooperativas del Ilustre Colegio de Abogado de la Libertad ( 2004 al 2006)
Gerente General de la Escuela legislación Peruana de Alta Dirección “ELPADI.” (2003)
Presidente de la Organización No Gubernamental de Desarrollo, Escuela de Cooperación Internacional para el Desarrollo “ECOIDE”. (2005)
Tesorero de la Organización No Gubernamental de Desarrollo, Escuela de Cooperación Técnica Internacional “ECTI”. Lima – Perú  (2005)
Conferencista en el Congreso de la República del Perú, año 2004-2005
Past - Profesor de Maestría “ Derecho Cooperativo” ; Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Asesor, consultor, conferencista internacional.
Autor de los siguientes libros:
Manual Teórico-Práctico Fundamentos Jurídicos para constituir una ONG´D y el Proceso de Cooperación Internacional, ediciones 2,000, 2001, 2002, 2003, 2004,2005.
Manual Cómo Elaborar Proyectos de Desarrollo para ONG´S, ediciones 2003, 2004, 2005.
Manual Introducción, creación, administración y gestión de las ONG´D, el  sistema normativo legal y el SNIP, edición 2005.
Manual Introducción a la Cooperación Internacional, edición 2005. Manual Formulación y Gerencia de Proyectos de Cooperación Internacional, edición 2005.
Manual Planificación y elaboración de Proyectos aplicando la metodología del marco lógico, edición 2005.
Manual Nuevo enfoque de la Formulación, Negociación y Gestión de la Cooperación Internacional, edición 2005.
Manual Fuentes Cooperantes y sus Enlaces, edición 2005.
Manual Cómo Ser una Secretaria de Gerencia Multifuncional en el Sector Público y Privado, edición 2005
Manual Derecho Internacional para Constituir una ONG y Estrategias procésales para acceder a la cooperación internacional, edición 2007.
1,200  conferencias de Cooperación  Internacional para el desarrollo social, dictadas en Perú, Ecuador, Bolivia, Chile, Colombia, Venezuela y Brasil.

DECCE PERCY LAVAUD GALARRETA
Especialista en Derecho Empresarial y Laboral, Asesor de Organizaciones Sindicales del Sector Público y Privado, así como de Comunidades Industriales, Experiencia en Auditoria y Supervisión de Procesos Laborales para empresas, Amplia Experiencia en Derecho Colectivo del Trabajo y Negociaciones Colectivas, Derecho Administrativo y Procesal Administrativo.
Proactivo, didáctico y dinámico, capacidad para trabajar bajo presión, ponente en temas de Derecho Laboral y Administración Pública.

URSULA VERASTEGUI FLORES
Abogada Colegiada de la Universidad San Martín de Porres, con Especialización en Derecho Laboral del Sector Publico y Derecho Empresarial de la Universidad de Lima, Docente contratada en la Universidad Ricardo Palma, Universidad Cesar Vallejo, Universidad Privada del Norte y EX Supervisora del área de Reclamaciones de SUNAT con 11 años de experiencia en Sector Público.

CERTIFICACIÓN:
Se otorgará un diploma:  “DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL EN GESTIÓN PÚBLICA Y EMPRESARIAL” expedido por el vicerrectorado Académico y la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la URP.

METODOLOGÍA QUE SE APLICA
• Aprendizaje activo con investigación formativa
• Expositivo – dialogado, fomentando la intervención y  participación activa
• Desarrollo de experiencias de casos y estudios comparativos
• Trabajos grupales sustentados
• Se utilizaran ayudas audiovisuales y de equipos multimedia en todas las clases
• Evaluación permanente personal y por equipos.
 

REQUISITOS:
• Entregar una copia del Voucher del pago en el Banco
• Llenar una ficha de matrícula
• Firmar un compromiso de honor
• Entregar su Hoja de vida (no documentado)
• Entregar dos fotos a colores, tamaño carné
• Fotocopia del DNI
• CICE se reserva el derecho de realizar una entrevista personal al postulante, si se considera necesario.

INFORMACIÓN Y MATRÍCULA:
Universidad Ricardo Palma Av. Benavides 5440 – Surco.  Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Oficina de CICE: Centro de Innovación y Creatividad Empresarial (tercer piso del edificio administrativo de la Facultad)
Teléfono:, 7080-000 Anexo 3112 email:cice@urp.edu.pe;   Página Web: http://urp.edu.pe/cice;       
 HORARIO DE  ATENCION:
• De  lunes  a viernes  de  8:00 am   a 1:00 pm y sábados  de 1:00pm  a  5:00 p.m.