Diplomatura en
Porgrama de Especialización de Recursos Humanos - Modalidad a Distancia
Fecha de inicio: 13 marzo de 2015
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DESCRIPCIÓN

Esta modalidad a distancia, propone el empleo de una tecnología amigable, orientada a facilitar un aprendizaje integral y dinámico en los aspectos aplicativos más avanzados referidos las funciones y tareas que integran el que hacer del campo de los recursos humanos. Programado en seis meses de duración, se presenta organizado en tres módulos de ocho semanas. Se desarrollan en cada módulo cuatro cursos. Los expositores de las asignaturas son reconocidos gerentes y consultores en importantes empresas de nuestro país.

Su forma de evaluación favorece la retroalimentación y facilita las aplicaciones prácticas. El Programa de Especialización en Recursos Humanos a Distancia  garantiza una efectiva capacitación para el trabajo adecuada al nivel de desarrollo ocupacional o académico de cada uno de los participantes.

DIRIGIDO:

El Programa de Especialización en Recursos Humanos a Distancia  de la Universidad Ricardo Palma está  dirigido a personas, que se encuentran fuera de LIMA, de diversa trayectoria académica, interesadas en acreditar sus competencias laborales en las áreas de la gestión de personas, el desarrollo organizacional y el comportamiento en el trabajo. Excepcionalmente pueden acceder a este Programa  las personas que residen en Lima pero no pueden llevar el Diplomado presencial.

MISION

 Formar profesionales especializados en la gestión de recursos humanos orientados hacia el desarrollo de competencias, que posibiliten la tarea de sostener la buena integración entre personas y organizaciones.

VISION

El Programa de Especialización en Recursos Humanos a Distancia  contribuye al mejoramiento de las condiciones laborales en una Organización y responde a las exigencias de centrar a la persona como el activo más valioso de la Organización.

 

OBJETIVOS

· Ampliar concepciones en base a los modelos de la gestión del talento.

· Alinear estrategias de la empresa con la planificación de recursos humanos.

· Actuar técnicamente en procesos de provisión (reclutamiento, selección).

· Armonizar procesos de diseño, aplicación y evaluación.

· Afirmar el desarrollo de personal a través de la capacitación.

· Acentuar el uso de conceptos de negociación en las relaciones laborales.

· Aplicar la legislación laboral.

· Adquirir competencias en el manejo de costos y presupuestos.

· Administrar las nuevas tendencias en los sistemas de remuneraciones.

· Analizar el uso de indicadores de gestión.

· Activar criterios de buenas prácticas en recursos humanos.

· Apoyar los programas de bienestar y seguridad ocupacional.

· Asumir los nuevos conceptos de liderazgo gerencial.

METODOLOGIA

· El Programa de Especialización en Recursos Humanos a Distancia  se ofrece, en base al desarrollo de un tema por cada asignatura, durante seis semanas consecutivas.

· Cada 10 días el participante debe presentar vía correo electrónico, una autoevaluación cuantitativa (20 preguntas / Cierto-Falso) y cualitativa (Un comentario personal de la Sesión), por cada asignatura.

· La propuesta metodológica es amable y facilitadora, combinando a lo largo del programa de especialización:

· El estudio personal: el participante es responsable de su propio proceso de aprendizaje, para lo cual debe estudiar las seis (6) sesiones que componen cada asignatura.

· El contacto opcional con el tutor asignado se realiza a través del correo electrónico.

BENEFICIOS:

· Permite acceder a una capacitación de alto nivel profesional.

· Otorga la especialización EN RECURSOS HUMANOS.

· Brinda un modelo educativo personalizado.

· Presenta materiales interactivos.

· Permite mejores y más simples posibilidades de contacto.

DOCENTES:

· Juan Antonio León Muñoz.  Consultor en RR.HH Adelante S.AC

· Alfredo Casas Valverde.  Gerente de RR.HH Corporación Aceros Arequipa

· Octavio Bedregal Portal  Gerente General de OYR.

· Percy Castro. Consultor en RR.HH

·  Gustavo De Villena Muñoz.  Consultor en RR.HH y Coaching Organizacional

· José Luis Perry.  Gerente General de Buro Group.

· Liz Cuba Salinas. Consultora IRH- URP

· Neptali Franco. Gerente RR.HH Lima Tours S.A

· Elizabeth Otero.  Consultora RR.HH

· Julio Rojas. Consultor en Legislación Laboral

·Fernando Soto Llerena. Gerente de RR.HH Recaudadora Perú S.A

· Hernán Valdizán.  Consultor CO

 

ASIGNATURAS:

· Gestión de Talento.

· Selección de Personal.

· Capacitación de Personal.

· Desarrollo Organizacional.

· Diseño de Cargos.

· Evaluación del Desempeño

· Legislación Laboral

· Planeamiento Estratégico.

· Administración de Personal

· Negociación.

· Responsabilidad Social.

· Comunicación Organizacional

 

ACREDITACION

· A los participantes que cumplan con los requisitos académicos se les otorga un Diploma en:

· Programa de Especialización en  RECURSOS HUMANOS a DISTANCIA  título expedido y firmado por el Rector de la Universidad Ricardo Palma.

· Constancia de Notas  expedido por el área de registro académico del Instituto de Estudios en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma.

· Duración: 6 meses

INFORMACION

· Inversión: S/. 2, 400 Nuevos Soles

· Forma de Pago: Seis cuotas de S/. 400 Nuevos Soles Mensuales

Requisitos de Matricula

.Copia de Grado o Título Universitario o Técnico

· Copia del DNI

· 2 fotos Carne

· Pago de la primera cuota

. Ficha de matricula

 

PROCESO DE MATRICULA:

ENVIAR COPIA SIMPLE DE TITULO PROFESIONAL O DIPLOMA DE BACHILLER CON COPIA DE SU D.N.I Y 02 FOTOS TAMAÑO CARNE al :  E-mail: diplomadovirtual.rrh@urp.edu.pe

INFORMES

TELEFONO 7080100

Web: www.urp.edu.pe